Karrierewissen für Führungskräfte & C-Level
Wie der Markt für Führungspositionen wirklich funktioniert
Bewerbungsunterlagen
Lücken im Lebenslauf erklären: Leitfaden für Führungskräfte
Eine Freistellung, eine Elternzeit oder eine vertraglich vereinbarte Auszeit ist keine Lücke, weil die Station bis zum vereinbarten Enddatum läuft. Eine echte…
Karriere & Führung
Jobwechsel mit 50 als Führungskraft: Fristen und Bewerbung
Drei Viertel der 55- bis 64-Jährigen in Deutschland sind erwerbstätig. Die Hälfte der Recruiter hält Bewerber ab 55 trotzdem für zu alt.…
Bewerbungsunterlagen
Initiativbewerbung als Führungskraft: Aufbau und Adressat
Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung ohne Stellenausschreibung, gerichtet an eine bestimmte Person und begründet mit einem Anlass im Unternehmen. Für Sie als…
Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsservice für Führungskräfte: Bewerbung im Paket
Wer einen Bewerbungsservice für Führungskräfte sucht, hat sich für Unterstützung meist schon entschieden und fragt nur noch: bei wem, und was kaufe…
Executive Search & Netzwerk
Executive Search für Führungskräfte: Ablauf der Direktsuche
Executive Search ist die Suche nach Kandidaten für die Führungsebene, die eine Personalberatung im Auftrag eines Unternehmens direkt anspricht. Der Beitrag zeigt…
Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsfoto für Führungskräfte: Hintergrund, KI, Recht
Auf Führungsebene soll ein Bewerbungsfoto nicht beeindrucken, sondern die Person zeigen, die der Leser im ersten Termin antrifft. Der Beitrag zeigt, wann…
Bewerbungsunterlagen
C Level Position: C-Level und CxO in Deutschland erklärt
Ein Chief-Titel ist in Deutschland ein Etikett, kein Amt. Bestellt wird zum Geschäftsführer oder in den Vorstand, und zwar durch die Gesellschafter…
Karriere & Führung
Coaching für Führungskräfte: Leadership Coaching und Kosten
Coaching ist für eine Führungskraft eine zeitlich begrenzte, vertrauliche Begleitung, in der sie mit einem Coach an Fragen ihrer Rolle arbeitet. Die…
Karriere & Führung
Die ersten 100 Tage als Führungskraft: Plan und Checkliste
Die ersten 100 Tage als Führungskraft laufen nach einem Plan in drei Abschnitten. Bis Tag 30 verstehen Sie die Lage, bis Tag…
Vorstellungsgespräch & Assessment
Assessment Center für Führungskräfte und Management Audit
Welches Verfahren Sie erwartet, hängt von der Ebene ab. Das klassische Verfahren mit mehreren Teilnehmern ist vor allem ein Instrument für Nachwuchskräfte…
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