Arbeitszeugnis schreiben lassen für Führungskräfte und C‑Level –
rechtssicher, prägnant, auf Ihre Führungsleistung zugeschnitten.

Ja. Nach § 109 der Gewerbeordnung haben Sie Anspruch auf ein wohlwollendes, qualifiziertes Zeugnis, das Ihr berufliches Fortkommen nicht erschwert. Es muss wahr und zugleich wohlwollend sein – genau diesen Spielraum nutzen wir konsequent zu Ihren Gunsten.

Zeugnisse arbeiten mit einer verschlüsselten Notensprache: „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" entspricht einer Eins, kleine Wortverschiebungen werten unbemerkt ab. Wir kennen diese Codes genau und formulieren Ihr Zeugnis so, dass es auf der Note steht, die Ihrer Leistung wirklich entspricht.

Auf Führungsebene ist das sehr verbreitet – und eine Chance, kein Risiko. Statt einer Standardvorlage liefern wir Ihnen einen unterschriftsreifen Entwurf, der Ihre Leistung optimal und rechtssicher darstellt. Ihr Arbeitgeber muss in der Regel nur noch unterschreiben.

Es rückt Führungsstärke, strategische Verantwortung und messbare Ergebnisse in den Mittelpunkt – P&L-Verantwortung, Teamführung, Transformation. Ein Standard-Zeugnis bleibt bei Aufgaben; ein Executive-Zeugnis belegt Wirkung.

Ja. Wir analysieren Ihr vorhandenes Zeugnis auf versteckte Abwertungen, fehlende Leistungsaussagen und rechtliche Schwachstellen. Auf dieser Basis formulieren wir es neu – oder begründen für Sie einen Anspruch auf Nachbesserung gegenüber dem Arbeitgeber.

Wir formulieren nach aktueller Rechtsprechung – wohlwollend, wahrheitsgemäß und ohne verdeckte Geheimcodes. So hält Ihr Zeugnis dem Blick erfahrener Personaler stand und ist zugleich rechtlich belastbar.

Beides erstellen wir. Ein Zwischenzeugnis sichert Ihre Leistung bei einem Vorgesetztenwechsel oder bereitet den nächsten Schritt vor; das Endzeugnis begleitet Ihren Wechsel. Wir beraten Sie, was in Ihrer Situation strategisch klüger ist.

Für internationale Bewerbungen oder Konzerne ja. Auf Wunsch übersetzen wir Ihr Zeugnis professionell ins Englische – angepasst an die dort üblichen Konventionen, statt es nur wörtlich zu übertragen.

Ihr Aufwand beschränkt sich auf unseren strukturierten Fragebogen – in der Regel unter einer Stunde. Den Rest übernehmen wir, inklusive unbegrenzter Abstimmung, bis das Zeugnis Ihre Leistung vollständig widerspiegelt.

Vollständig vertraulich. Ihre Unterlagen und Angaben behandeln wir streng diskret – gerade bei einem laufenden Arbeitsverhältnis eine Selbstverständlichkeit, keine Zusatzleistung.

Jedes Zeugnis verantwortet ein erfahrener Experte persönlich. Moderne Werkzeuge unterstützen den Prozess, doch die rechtssichere Formulierung und die Einordnung Ihrer Leistung entstehen aus Erfahrung – nicht aus einer Vorlage.

Beides bieten wir an – abgestimmt auf die jeweilige Ebene:
Für Führungskräfte – Abteilungs-, Bereichs- und Werkleiter sowie Head-of-Positionen.
Für Geschäftsführer & C-Level – Geschäftsführung, Vorstand und Top-Management.