Karrierewissen für Führungskräfte & C-Level
Arbeitsrecht & Arbeitszeugnis
Arbeitsrecht & Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnis prüfen und Formulierungen entschlüsseln
Ein Arbeitszeugnis prüfen Sie am besten mit dem Blick eines Personalberaters, der erfahrungsgemäß beim Schlussabsatz beginnt und nach dem sucht, was fehlt.…
Arbeitsrecht & Arbeitszeugnis
Abfindung verhandeln: Höhe und Steuer für Führungskräfte
Die Summe einer Abfindung ist Verhandlungssache. Den Rahmen setzt die gesetzliche Höchstgrenze von zwölf bis 18 Monatsverdiensten für eine gerichtliche Auflösung. Neben…
Arbeitsrecht & Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnis auf Englisch: übersetzen oder übertragen?
Ein Arbeitszeugnis auf Englisch entsteht durch Übertragung. Die Bewertung des deutschen Originals wird in der Form eines Reference Letter neu gefasst, mit…
Arbeitsrecht & Arbeitszeugnis
Aufhebungsvertrag: Was Führungskräfte vorher klären müssen
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis als Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, ohne Kündigungsfrist und ohne Kündigungsschutz, und er bindet mit der Unterschrift.…
Arbeitsrecht & Arbeitszeugnis
Leitende Angestellte: Status, Kündigungsschutz, Arbeitszeit
Leitender Angestellter ist nach dem Betriebsverfassungsgesetz, wer im Unternehmen selbst Personal einstellt und entlässt, eine Prokura mit Gewicht im Innenverhältnis hat oder…
Arbeitsrecht & Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnis Noten: Formulierungen und Bewertung
Ein Arbeitszeugnis nennt keine Noten und vergibt sie trotzdem. Die Bewertung steckt in der Abstufung fester Formulierungen: ob „stets“ davorsteht, ob die…
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