Bewerbungsunterlagen

Bewerbung schreiben lassen: Kosten für Führungskräfte

Aktualisiert am 1. Oktober 2026 · 10 Min. Lesezeit · Professionell Bewerben

Bewerbung schreiben lassen: fertige Bewerbungsunterlagen fächerartig auf einem Eichenschreibtisch, darauf ein geöffneter Füller

Kurz zusammengefasst

Für Führungskräfte und C-Level kostet eine professionell geschriebene Bewerbung bei uns 1.035 € oder 1.425 € inkl. MwSt., je nach angestrebter Ebene und zum Festpreis (Stand September 2026). Die beiden nach Karrierestufe gestaffelten Preislisten unter den ersten Suchtreffern enden für ihre oberste Stufe bei rund 440 bis 580 € (Abruf 26.09.2026). Den Abstand erklärt, was Sie bei uns kaufen: eine Positionierung, die in einem Gespräch entsteht und sich durch Lebenslauf, Anschreiben, Kompetenzprofil und Deckblatt zieht. Die Rechnung stellen wir erst, wenn Sie die Bewerbung freigegeben haben. Das Team, das schreibt, steht mit Namen auf der Seite Unsere Bewerbungsexperten. Es zählt mehr als 7.000 Mandate seit 2017.

Inhaltsverzeichnis
  1. Professionelle Bewerbung schreiben lassen und was es auf Führungsebene kostet
  2. Wovon der Preis abhängt, wenn Profis Ihre Bewerbung erstellen
  3. Was veröffentlichte Preislisten der Bewerbungsschreiber zeigen
  4. Unsere Preise: Bewerbungsunterlagen für Führungskräfte und C-Level zum Festpreis
  5. Welche Kosten zum Paket hinzukommen: Anschreiben, englische Fassung, LinkedIn
  6. Wann und wie Sie bezahlen
  7. Bewerbungskosten als Werbungskosten von der Steuer absetzen
  8. Wenn der Arbeitgeber die Kosten übernimmt
  9. Bewerbung schreiben lassen mit KI oder von einem Bewerbungsschreiber
  10. Lohnt sich die Investition in professionelle Bewerbungsunterlagen?
  11. Der Weg zum Festpreis beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch

Professionelle Bewerbung schreiben lassen und was es auf Führungsebene kostet

Die kurze Antwort: Der Preis hängt weniger vom Anbieter ab als davon, ob Sie eine überarbeitete Bewerbungsmappe kaufen oder eine Positionierung für die nächste Ebene. Wer sich auf Führungsebene bewerben will und wissen möchte, was es kostet, die Bewerbung professionell schreiben zu lassen, findet unter den ersten Treffern Preislisten mit Stufen vom Berufseinsteiger bis zum Manager. Die Karrierestufe erklärt nur einen Teil der Kosten für die Erstellung.

Die Anbieterwahl und den Leistungsumfang behandelt der Beitrag zum Bewerbungsservice für Führungskräfte. Dieser Beitrag bleibt beim Preis.

Wovon der Preis abhängt, wenn Profis Ihre Bewerbung erstellen

Kurz: Sechs Faktoren bestimmen die Kosten für einen Bewerbungsservice, bei jedem Anbieter. Mit ihnen lässt sich jede Preisliste lesen.

Gespräch oder Fragebogen

Weil ein Gespräch mit Nachfragen den Anbieter Stunden kostet und ein Fragebogen Minuten, liegt hier der erste Preisunterschied. Im Gespräch kommt heraus, was ein Bewerber in seinem Lebenslauf weglässt, weil es ihm selbstverständlich ist: die Höhe des Budgets, die Zahl der Mitarbeitenden, das Ergebnis eines Geschäftsjahres. Bei uns beginnt jedes Paket mit einem Strategiegespräch mit dem Ansprechpartner, der die Bewerbung anschließend schreibt.

Einzelnes Bewerbungsschreiben oder komplette Bewerbung

Ein Dokument allein kostet weniger als eine Mappe aus Anschreiben und Lebenslauf, in jeder Preisliste. Eine Positionierung, die vor dem ersten Wort erarbeitet wird und danach in jeder Unterlage dieselbe Geschichte erzählt, braucht mehr Zeit als jedes Dokument für sich. Dieser größte Posten in unserem Preis macht das Paket zur kleinsten Einheit.

Individuelle Formulierung oder Standard

Je weiter eine Formulierung vom Standard entfernt ist, desto mehr Zeit steckt darin. Ein Unternehmen, das Personal auf dieser Ebene sucht, erkennt nach unserer Erfahrung schnell, ob die Bewerbung individuell für diese Ebene und diese Rolle geschrieben ist. Unsere Texte entstehen aus Ihrer Laufbahn, Ihrer Qualifikation und Ihrer Zielrolle. Sie lesen den ersten Entwurf und geben jede Zeile frei.

Design und Optimierung für Bewerbermanagementsysteme

Ein strukturiertes Layout, das Hierarchie und Weißraum auf Vorstandsniveau hält und zugleich von Bewerbermanagementsystemen gelesen wird, ist gestalterische Arbeit und wird als solche bezahlt. Der Unterschied zwischen dem Premium-Design im Leadership Success Package und dem Exclusive-Design im Executive Exclusive Package ist einer der Gründe für die zwei Preise.

Sprache

Bei uns ist die Bewerbung in Englisch eine eigene Leistung, die zu jedem Paket hinzukommen kann, weil im US- und UK-Markt andere Regeln gelten: kein Foto, kein Geburtsdatum, Ergebnisse vor Verantwortung. Eine Übersetzung reicht dafür nicht. Eine englische Fassung ist eine zweite Bewerbung mit eigenem Preis.

Tempo

Ein schnellerer Liefertermin verschiebt beim Anbieter andere Aufträge. Viele Preislisten berechnen das als Aufschlag. Die Lieferzeit beträgt bei uns in der Regel ab vier Arbeitstagen, gerechnet ab Unterlagen und Gespräch.

Was veröffentlichte Preislisten der Bewerbungsschreiber zeigen

Kurz: Die beiden nach Karrierestufe gestaffelten Preislisten unter den ersten Suchtreffern enden für ihre oberste Stufe bei rund 440 bis 580 € (Abruf 26.09.2026). Die Stufenbezeichnungen stammen aus den Listen selbst, Anbieternamen nennt dieser Beitrag nicht.

Die eine der beiden Listen professioneller Bewerbungsschreiber staffelt die Preise in vier Stufen von Nachwuchstalenten bis „Manager“. Die Manager-Stufe kostet 449 bis 578 € für die komplette Bewerbungsmappe, einzelne Dokumente ab 199 €. Die andere führt „Advanced Starter“, „Advanced Professional“ und „Advanced Executive“, die letzte für Führungskräfte und Manager, mit 439,95 €. Eine dritte Seite unter den Treffern nennt für einen einzelnen Lebenslauf je nach Berufserfahrung 59 bis 89 €. Express-Bearbeitung kostet in den Listen rund 50 bis 60 € Aufschlag.

Der größte Teil unseres Aufwands liegt im Gespräch und in der Positionierung, vor dem Schreiben. Prüfen Sie bei jeder Preisliste, ob beides enthalten ist.

Maßgeschneiderte Bewerbungen

Experten-Tipp

Aus der Praxis: Rechnen Sie ein Angebot nie auf den Preis je Unterlage herunter. Fragen Sie stattdessen, was Sie nach der Freigabe selbst weiterverwenden können, ohne neu zu beauftragen, denn daran bemisst sich, was Sie über die Jahre zahlen.

Christina Becker

Executive Recruiting & LinkedIn-Branding Expertin

Vertrauliches Erstgespräch vereinbaren
Christina Becker, Executive Recruiting und LinkedIn-Branding Expertin bei Professionell Bewerben

Unsere Preise: Bewerbungsunterlagen für Führungskräfte und C-Level zum Festpreis

Kurz: Es gibt zwei Festpreise, 1.035 € und 1.425 € inkl. MwSt., und die Rolle, die Sie anstreben, ordnet Sie einem davon zu. Der Festpreis steht im Angebot und ändert sich danach nicht.

Steigen Sie aus der Bereichsleitung in die Geschäftsführung auf, gilt für Ihre Bewerbung der Preis der Zielebene. Liegt Ihre Zielebene zwischen beiden Paketen, klären wir die Zuordnung im Erstgespräch.

Nicht im Preis steckt, was wir nicht anbieten: Bewerbungscoaching, Interviewtraining, Vermittlung und Einzelunterlagen wie ein Motivationsschreiben.

Welche Kosten zum Paket hinzukommen: Anschreiben, englische Fassung, LinkedIn

Kurz: Zum Paket lassen sich weitere Anschreiben, eine englische Fassung, ein LinkedIn-Profil und AI-Headshots ergänzen, jeweils mit eigenem Preis im Angebot.

Zusätzliche Anschreiben für weitere Stellenanzeigen oder Initiativbewerbungen bauen auf der Positionierung aus dem Strategiegespräch auf. Die Bewerbung in Englisch und das LinkedIn-Profil sind eigene Leistungen, die aus derselben Positionierung entstehen. AI-Headshots in Studioqualität erstellen wir auf Wunsch und nur mit Ihrem ausdrücklichen Einverständnis. Den Preis jeder Ergänzung nennt Ihr Angebot, bevor Sie beauftragen.

Für mehrere Bewerbungen brauchen Sie kein zweites Paket. Sie erhalten jede Unterlage, den Lebenslauf und das Anschreiben ebenso wie Kompetenzprofil und Deckblatt, als PDF und als Word-Datei. Mit der Bezahlung haben Sie ein einfaches, zeitlich und räumlich unbeschränktes Nutzungsrecht für Ihre eigenen Bewerbungs- und Karrierezwecke (AGB § 10). Die Word-Datei passen Sie für die nächste Station selbst an, ohne Neukauf. Ein weiteres von uns geschriebenes Anschreiben ist die bezahlte Ergänzung.

Wann und wie Sie bezahlen

Kurz: Sie zahlen erst nach der Freigabe. Vorher gibt es ein Angebot zum Festpreis, danach eine Rechnung mit 14 Tagen Ziel.

Unsere AGB schließen in § 11 aus, dass wir eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zusagen. Darüber entscheidet der Leser Ihrer Bewerbung. Was fest ist, liegt in unserer Hand und steht in den Paragrafen unten.

Fragen Sie vor der Beauftragung, ob Preis und Zeitpunkt der Rechnung schriftlich feststehen. Bei uns erhalten Sie nach dem Erstgespräch ein individuelles Angebot zum Festpreis. Der Vertrag kommt erst zustande, wenn Sie dieses Angebot ausdrücklich annehmen und wir den Auftrag bestätigen (AGB § 3). Eine Vorauszahlung gibt es nicht. Abstimmungsgespräche und Anpassungen sind ohne Begrenzung enthalten, bis Sie die Bewerbung freigeben (§ 7). Die Rechnung stellen wir erst nach dieser Freigabe (§ 9), zahlbar innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum ohne Abzug, per Überweisung oder über einen Zahlungsdienst Ihrer Wahl (§ 5). Das Widerrufsrecht für Verbraucher steht in § 8 der AGB.

Bewerbungskosten als Werbungskosten von der Steuer absetzen

Kurz: Kosten für Bewerbungen können bei Arbeitnehmern als Werbungskosten nach § 9 EStG in Betracht kommen. Ob sich das auswirkt, hängt am Pauschbetrag.

Werbungskosten sind nach § 9 EStG Aufwendungen zur Erwerbung, Sicherung und Erhaltung der Einnahmen. Nach verbreiteter Ansicht zählt dazu auch die Suche nach einer neuen Stelle, selbst wenn die Bewerbung erfolglos bleibt. Der Grundsatz gilt für Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit und damit auch für angestellte Geschäftsführer und Vorstände. Bei Gesellschafter-Geschäftsführern hängt die Einordnung an ihrer Stellung im Unternehmen.

Der Abzug wirkt sich nur aus, soweit alle Werbungskosten eines Jahres zusammen den Arbeitnehmer-Pauschbetrag von 1.230 € nach § 9a EStG übersteigen, den das Finanzamt ohnehin abzieht. Liegen Sie mit Fahrten zur Arbeitsstätte oder einer doppelten Haushaltsführung bereits darüber, zählen die Kosten der Bewerbung in voller Höhe als Werbungskosten. Abgesetzt wird im Kalenderjahr, in dem Sie bezahlen (§ 11 Abs. 2 EStG). Weil unsere Rechnung erst nach Ihrer Freigabe kommt und 14 Tage Zahlungsziel hat, bestimmen Sie bei einer Bewerbung über den Jahreswechsel mit dem Tag der Zahlung selbst, welchem Steuerjahr die Kosten zugerechnet werden.

Zu den Kosten einer Bewerbung gehören die Rechnung für professionell erstellte Unterlagen wie Lebenslauf und Anschreiben samt Kompetenzprofil, eine englische Fassung sowie Fahrt und Übernachtung zum Vorstellungsgespräch. Was Ihnen ein künftiger Arbeitgeber oder die Arbeitsagentur erstattet, ziehen Sie von diesen Kosten ab.

Bewahren Sie die Rechnung mit der Leistungsbeschreibung auf. Der Beitrag ersetzt keine Steuerberatung.

Wenn der Arbeitgeber die Kosten übernimmt

Kurz: Bei einer Trennung kann der bisherige Arbeitgeber die Kosten tragen, verhandelt im Aufhebungsvertrag.

Liegt Ihnen ein Angebot für einen Aufhebungsvertrag vor, sprechen Sie die Kostenübernahme für eine professionell erstellte Bewerbung dort an, neben Abfindung, Freistellung und Zeugnis. Als Beratung zur beruflichen Neuorientierung nach § 3 Nr. 19 EStG kann die Leistung steuerfrei bleiben, auch wenn ein Dritter sie auf Veranlassung des Arbeitgebers erbringt. Ob das gilt, wenn Sie Bewerbungsunterlagen erstellen lassen, klärt Ihre steuerliche Beratung.

Bewerbung schreiben lassen mit KI oder von einem Bewerbungsschreiber

Kurz: KI-Tools wie ChatGPT liefern in Minuten einen Entwurf. Für ein sauberes Anschreiben auf gleicher Ebene reicht das oft.

Für dieses Anschreiben auf gleicher Ebene ist professionelle Hilfe im Bewerbungsprozess meist nicht nötig. Der Preis, den ein Ghostwriter oder Bewerbungsschreiber verlangt, bezahlt die Arbeit vor dem Schreiben. Ein Mensch fragt nach, gewichtet und positioniert den Bewerber für eine Ebene, auf der er noch nicht steht. Wo KI Führungskräften in der Bewerbung hilft, zeigt der Beitrag zur KI-Unterstützung für C-Level.

Lohnt sich die Investition in professionelle Bewerbungsunterlagen?

Kurz: Es gibt Interessenten, die bei uns Arbeit bezahlen würden, die sie nicht brauchen. Für sie ist ein günstigerer Preis der richtige.

Wer als Berufseinsteiger startet, mit geradlinigem Werdegang innerhalb derselben Ebene wechselt oder eine interne Bewerbung ohne Ebenensprung vorbereitet, braucht keine Bewerbung mit Positionierung für eine neue Ebene. Dasselbe gilt, wenn Sie nur den Lebenslauf optimieren lassen oder ein neues Layout wollen. Wir raten in solchen Fällen im Erstgespräch ab. Professionelle Unterstützung passt, sobald sich Ihre Ebene ändert, Ihre Laufbahn lang oder verzweigt ist, die Zeit knapp wird oder niemand von der Jobsuche erfahren darf. Die Abgrenzung, wann ein günstiger Service reicht, behandelt der Nachbarbeitrag ausführlicher.

Der Weg zum Festpreis beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch

Was Ihre Bewerbung kostet, 1.035 € oder 1.425 €, entscheidet die Ebene, in die Sie wollen. Im unverbindlichen, vertraulichen Erstgespräch sehen wir uns Ihre aktuelle Bewerbung und Ihre Zielrichtung an und ordnen Ihnen das passende Paket zu. Danach erhalten Sie ein individuelles Angebot zum Festpreis. Beauftragt sind wir erst, wenn Sie es annehmen und wir den Auftrag bestätigen. Vertrauliches Erstgespräch vereinbaren.

Christina Becker – Executive Recruiting & LinkedIn-Branding Expertin bei Professionell Bewerben

Von Christina Becker, Executive Recruiting & LinkedIn-Branding Expertin bei Professionell Bewerben – seit 2017 ausschließlich für Führungskräfte und C-Level. Mehr über unsere Bewerbungsexperten

Lieber direkt sprechen?

Im vertraulichen Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangslage und den Weg zu Ihrer Zielposition.

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Häufige Fragen zu den Kosten, wenn Sie Ihre Bewerbung vom Profi schreiben lassen

Was kostet eine Bewerbung für Führungskräfte?

Bei uns 1.035 € inkl. MwSt. für Abteilungs-, Bereichs-, Regional- und Werkleiter sowie Head-of-Positionen und 1.425 € inkl. MwSt. für Geschäftsführer, Vorstände und C-Level (Stand September 2026). Beide Preise gelten als Festpreis im Angebot, das Sie nach dem Erstgespräch erhalten.

Warum kostet es mehr als in veröffentlichten Preislisten?

Weil der größte Teil unseres Aufwands vor dem Schreiben liegt. Im Strategiegespräch entsteht eine Positionierung für die Zielrolle, und erst danach schreiben wir Lebenslauf, Anschreiben, Deckblatt und ein Kompetenzprofil, das Führungsstil und Expertise ordnet, aus einem Guss. Der Preis dafür ist ein Festpreis, 1.035 € oder 1.425 € inkl. MwSt. (Stand September 2026).

Muss ich vorab bezahlen?

Nein. Die Rechnung kommt nach Ihrer Freigabe, mit 14 Tagen Zahlungsziel, per Überweisung oder über einen Zahlungsdienst Ihrer Wahl, etwa PayPal.

Was kostet ein Anschreiben vom Profi?

Nur ein Bewerbungsschreiben schreiben zu lassen, bieten wir nicht an. Zusätzliche Anschreiben für weitere Positionen ergänzen wir zu jedem Paket, weil sie die Positionierung aus dem Strategiegespräch weiterverwenden; den Preis nennt Ihr Angebot.

Was kostet es, nur den Lebenslauf schreiben zu lassen?

Einen professionellen Lebenslauf allein bieten wir nicht an. Er ist Teil beider Pakete, mit Gespräch, Positionierung und Design. Was der Lebenslauf für Führungskräfte im Paket umfasst, steht auf seiner eigenen Seite.

Sind die Kosten steuerlich absetzbar?

Unter Umständen ja, als Werbungskosten, wenn Sie die Rechnung selbst bezahlen, auch bei einer erfolglosen Bewerbung. Steuerlich wirken die Kosten im Jahr der Zahlung und nur, soweit Ihre Werbungskosten insgesamt über dem Arbeitnehmer-Pauschbetrag von 1.230 € liegen. Heben Sie die Rechnung für die Steuererklärung auf.

Übernimmt der Arbeitgeber die Kosten?

Bei einer Trennung ja, wenn Sie es im Aufhebungsvertrag vereinbaren. Als Beratung zur beruflichen Neuorientierung kann die Leistung nach § 3 Nr. 19 EStG steuerfrei bleiben.

Wo lese ich Erfahrungen, bevor ich beauftrage?

Auf fremden Plattformen mit verifizierten Bewertungen, etwa Trustpilot oder Google. Referenzen und Bewertungen auf der eigenen Seite hat jeder Anbieter selbst ausgewählt. Kunden namentlich nennen darf er ohnehin nur mit deren Einwilligung, bei uns nach AGB § 12. Achten Sie darauf, ob die Erfahrungen die Zusammenarbeit beschreiben: das Gespräch, die Anpassungen, die Freigabe.

ZielrollePaketFestpreis inkl. MwSt. (Stand September 2026)
Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Regionalleiter, Werkleiter, Head ofLeadership Success Package1.035 €
Geschäftsführer, Vorstände, C-LevelExecutive Exclusive Package1.425 €