Die Kategorie ‚Arbeitsumfeld und -bedingungen‘ beleuchtet die vielfältigen Aspekte moderner Arbeitsplätze und deren Auswirkungen auf die Arbeitsweise. Von der Gestaltung des Home-Office über die Anpassung an flexible Arbeitszeiten bis hin zu Strategien für eine gesunde Work-Life-Balance – diese Kategorie bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps, um in der heutigen dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu navigieren. Sie richtet sich an alle, die ihr Arbeitsumfeld optimieren, effektiver arbeiten und dabei das persönliche Wohlbefinden steigern möchten.
Erfahren Sie, wie das Betriebsverfassungsrecht und die Pflichten des Betriebsrats durch das Arbeitsrecht und Personalverantwortlichen praxisnah vermitteln.
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats und seine Befugnis zur Beteiligung an Entscheidungen – Lexikon zur erzwingbaren Mitbestimmung im Arbeitsrecht.
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats: Erfolgreiche Mitbestimmung im Unternehmen Weiterlesen »
Erfahren Sie alles über das Arbeitskampfrecht: Rechtmäßiger Streik oder rechtswidrig? Die wichtigsten Aspekte und aktuelle Rechtsprechung im Arbeitskampf!
Das Tarifvertragsrecht regelt durch Tarifvertrag die Arbeitsbedingungen und sorgt für faire, geregelte Arbeitsverhältnisse.
Das Tarifvertragsrecht: Bedeutung und Vorteile vom Tarifvertrag Weiterlesen »
Koalitionsrecht und Arbeitsrecht: Der Betriebsrat schützt die Rechte der Arbeitnehmer und sichert bessere Arbeitsbedingungen.
Das Koalitionsrecht im Arbeitsumfeld: Ein Wegweiser für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Weiterlesen »
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist ein bedeutendes Ereignis im Berufsleben eines jeden Arbeitnehmers. Dabei gibt es verschiedene Wege, ein Arbeitsverhältnis zu beenden, sei es durch eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung,
Beim Betriebsübergang gehen das Arbeitsverhältnis, der Betrieb oder Betriebsteil durch ein Rechtsgeschäft auf den neuen Inhaber über. Arbeitgeber und Betriebsvereinbarung bleiben.
Betriebsübergang: Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Weiterlesen »
Stellen Sie sich vor, ein Arbeitnehmer, der seit über zehn Jahren in einem Unternehmen arbeitet, erhält unerwartet eine Kündigung. Ohne vorherige Warnung oder eine genaue Begründung behauptet der Arbeitgeber, dass
Kündigungsschutz: Warum Arbeitnehmer vor Kündigungen geschützt sind Weiterlesen »
Kündigung und gesetzliche Kündigungsfrist: Arbeitsrechtliche Fristen und vertragliche Regelungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Arbeitsvertrag
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gehört zu den wichtigsten Rechten von Arbeitnehmern in Deutschland. Doch was genau bedeutet das, und welche Regeln gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Wie wird die Zahlung
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen Weiterlesen »
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