Erfahren Sie alles über das Arbeitskampfrecht: Rechtmäßiger Streik oder rechtswidrig? Die wichtigsten Aspekte und aktuelle Rechtsprechung im Arbeitskampf!
Das Tarifvertragsrecht regelt durch Tarifvertrag die Arbeitsbedingungen und sorgt für faire, geregelte Arbeitsverhältnisse.
Das Tarifvertragsrecht: Bedeutung und Vorteile vom Tarifvertrag Weiterlesen »
Koalitionsrecht und Arbeitsrecht: Der Betriebsrat schützt die Rechte der Arbeitnehmer und sichert bessere Arbeitsbedingungen.
Das Koalitionsrecht im Arbeitsumfeld: Ein Wegweiser für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Weiterlesen »
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist ein bedeutendes Ereignis im Berufsleben eines jeden Arbeitnehmers. Dabei gibt es verschiedene Wege, ein Arbeitsverhältnis zu beenden, sei es durch eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung,
Beim Betriebsübergang gehen das Arbeitsverhältnis, der Betrieb oder Betriebsteil durch ein Rechtsgeschäft auf den neuen Inhaber über. Arbeitgeber und Betriebsvereinbarung bleiben.
Betriebsübergang: Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Weiterlesen »
Stellen Sie sich vor, ein Arbeitnehmer, der seit über zehn Jahren in einem Unternehmen arbeitet, erhält unerwartet eine Kündigung. Ohne vorherige Warnung oder eine genaue Begründung behauptet der Arbeitgeber, dass
Kündigungsschutz: Warum Arbeitnehmer vor Kündigungen geschützt sind Weiterlesen »
Kündigung und gesetzliche Kündigungsfrist: Arbeitsrechtliche Fristen und vertragliche Regelungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Arbeitsvertrag
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gehört zu den wichtigsten Rechten von Arbeitnehmern in Deutschland. Doch was genau bedeutet das, und welche Regeln gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Wie wird die Zahlung
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen Weiterlesen »
Ein Arbeitnehmer meldet sich krank und reicht seine Krankschreibung beim Arbeitgeber ein. Die Krankheit dauert länger als sechs Wochen an, und der Arbeitnehmer erhält überraschend eine Kündigung während der Krankheit.
Stellen Sie sich vor, ein Mitarbeiter erleidet während der Arbeit einen Unfall aufgrund mangelnder Sicherheitsvorkehrungen am Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber hatte es unterlassen, entsprechende Schutzmaßnahmen einzurichten, obwohl dies im Arbeitsvertrag und
Die Pflichten des Arbeitgebers: Fürsorgepflicht des Arbeitgebers für Arbeitnehmer Weiterlesen »
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