Bewerbung auf Englisch: Perfekte Formulierung für Cover Letter, CV, Anschreiben & Referenzen

Stellen Sie sich vor, Sie entdecken die perfekte Stelle bei einem internationalen Top-Unternehmen – doch die Bewerbung auf Englisch wirkt wie eine unüberwindbare Hürde? Sie sind nicht allein! Eine überzeugende englische Bewerbung ist heute Ihr Türöffner zu globalen Karrieren, internationalen Teams und echten Aufstiegschancen. Doch worauf kommt es an? Dieser Blogbeitrag zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie mit starker Formulierung, einem brillanten Cover Letter und einem professionellen CV überzeugen. Sie erhalten praxiserprobte Tipps, zahlreiche Beispiele und eine klare Anleitung, wie Sie sich und Ihre Erfahrung optimal präsentieren. Wer den Unterschied zwischen einer englischen und deutschen Bewerbung kennt, hebt sich ab – und gewinnt! Lesen Sie weiter und machen Sie Ihre Bewerbung auf Englisch zum Karriere-Booster.

Was unterscheidet eine Bewerbung auf Englisch von einer deutschen Bewerbung?

Eine Bewerbung auf Englisch unterscheidet sich in mehreren Punkten deutlich von der klassischen deutschen Bewerbung. Der wichtigste Unterschied: Während in Deutschland das Anschreiben (auch als Bewerbungsschreiben bezeichnet), der Lebenslauf und verschiedene Nachweise (wie Zeugnisse und Zertifikate) erwartet werden, fokussiert sich die englische Bewerbung meist auf CV (oder Resume) und Cover Letter. Die englische Bewerbung verzichtet häufig auf Anlagen und ist stärker auf die individuelle Qualifikation für the position zugeschnitten.

• Die wichtigsten Unterschiede zur deutschen Bewerbung:
• Keine Bewerbungsfotos: Ein Bewerbungsfoto ist bei der Bewerbung auf Englisch im angelsächsischen Raum unüblich.
• Persönliche Daten: Angaben wie Geburtsdatum, Familienstand oder Staatsangehörigkeit werden im Lebenslauf auf Englisch selten verlangt.
• Referenzen statt Zeugnisse: In der englischen Bewerbung sind Referenzen zentral, während Zeugnisse und Zertifikate (z. B. ein Zertifikat) auf Nachfrage nachgereicht werden können.
• Prägnanz statt Länge: Ihr CV oder Resume sollte eine Seite lang, maximal zwei Seiten umfassen.
• Individuelle Ausrichtung: Jede Bewerbung auf Englisch ist individuell auf die ausgeschriebene Stelle (job posting, Stellenausschreibung) ausgerichtet und verzichtet auf Standardfloskeln.

Praxis-Tipp: Die Bewerbung auf Englisch unterscheidet sich auch im Stil: Sie ist aktiver, lösungsorientierter und klarer im Ausdruck. Betonen Sie Ihre Motivation und warum Sie der ideale Kandidat für den Job sind – gerne bereits in den ersten Sätzen Ihres Cover Letters.

Welche Bewerbungsunterlagen sind im englischsprachigen Raum wirklich gefragt?

Die klassischen Bestandteile einer englischen Bewerbung sind der Cover Letter und der Lebenslauf – entweder als CV (vor allem im britischen Englisch) oder Resume (amerikanisches Englisch). Anlagen wie Zeugnisse, Zertifikate oder Arbeitsproben werden oft nur auf Nachfrage eingereicht.

Teil der Bewerbung:

• Cover Letter: Das englische Anschreiben ist Ihre Eintrittskarte in den Auswahlprozess. Es zeigt Ihre Motivation und Ihren „Fit“ für the position.
• CV / Resume: Ihr Lebenslauf auf Englisch bietet einen schnellen Überblick über Ihre Erfahrung, Qualifikationen und Kenntnisse.
• Referenzen: Mindestens zwei Referenzen von früheren Arbeitgebern, Führungskräften oder Kunden sind üblich und wichtig.
• Checkliste – Was Ihre Bewerbung auf Englisch enthält:
• Keine Bewerbungsfoto (unüblich)
• Kein Geburtsdatum, Familienstand (nur auf Wunsch)
• Keine Zeugnisse und Zertifikate (nur auf Nachfrage)
• Übersichtliche Struktur, klarer Aufbau und Inhalt
• Individuelle Anpassung an die jeweilige Stellenausschreibung

Wie ist der Lebenslauf auf Englisch (CV oder Resume) aufgebaut?

Der Lebenslauf auf Englisch – ob als CV (Curriculum Vitae) oder Resume – unterscheidet sich im Aufbau von der deutschen Version. Wichtig ist, dass Sie prägnant und klar strukturiert Ihre wichtigsten Kenntnisse, Erfahrungen (experience) und Qualifikationen präsentieren.

Typischer Aufbau und Inhalt:

• Contact Details: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail (ohne Familienstand, Geburtsdatum)
• Profile / Summary: Kurze, prägnante Einleitung mit Ihrem USP (z. B. „I have extensive experience in leading international sales teams and solid knowledge of the German and English market.“)
• Experience: Berufliche Stationen, jeweils mit Funktionsbezeichnung, Unternehmen, Zeitraum (Achtung: Tag und Monat sind im britischen Englisch vertauscht!)
• Education: Ausbildung, Studium, relevante Abschlüsse
• Skills / Kenntnisse: Fachliche und persönliche Kompetenzen (Soft Skills und Hard Skills)
• Languages / Sprachkenntnisse: Englisch, Deutsch etc. – mit Angabe des Niveaus
• References: „References available upon request“ oder konkrete Referenzgeber

Unterschiede zum deutschen Lebenslauf:

• Kein Bewerbungsfoto, keine Unterschrift am Ende des Lebenslaufes
• Keine Angaben zu Familienstand, Geburtsdatum
• Fokus auf Erfolge, Ergebnisse und konkrete Beiträge („achievements“)
• Übersichtlichkeit: Der CV sollte maximal zwei Seiten lang sein

Worauf kommt es beim englischen Cover Letter wirklich an?

Das englische Anschreiben – also der Cover Letter – ist oft noch wichtiger als der Lebenslauf selbst. Hier überzeugen Sie mit Persönlichkeit, Motivation und einem klaren Bezug zur gewünschten Position („writing to apply for the position of…“).

Aufbau Cover Letter:

• Anrede: „Dear Mr/Ms…“ – Wenn kein Ansprechpartner bekannt ist: „Dear Sir or Madam“
• Einleitung: Zeigen Sie bereits im ersten Satz Ihre Motivation („I am writing to apply for the position of…“)
• Hauptteil: Beschreiben Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Ihren Beitrag für das Unternehmen – am besten mit Beispielen und Ergebnissen („I have extensive experience in leading international sales teams and solid knowledge of the German and English market“)
• Schlussteil: Betonen Sie Ihre Motivation erneut und bitten Sie um ein persönliches Gespräch („I look forward to discussing my application with you in person“)
• Grußformel: „Yours sincerely,“ (wenn Name bekannt), „Yours faithfully,“ (wenn Name unbekannt) – Komma hinter die Grußformel nicht vergessen

Typische Formulierungen im Cover Letter:

• „I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this position.“
• „I look forward to hearing from you soon.“

Welche Formulierungen überzeugen im englischen Anschreiben?

Die Formulierungen in der englischen Bewerbung sind direkt, aktiv und zielorientiert. Setzen Sie auf klare Aussagen, vermeiden Sie Passivkonstruktionen und unnötige Floskeln.

Empfohlene Formulierungen:

• Einleitung: „I am writing to apply for the position of…“ / „With reference to your job posting, I would like to apply for the position…“
• Experience: „I have extensive experience in…“ / „My experience in leading international teams…“
• Motivation: „I am highly motivated to contribute to your company’s success…“
• Soft Skills: „My strong communication skills and my ability to work in cross-cultural teams…“
• Schlussteil: „I look forward to the opportunity to discuss my application with you.“ / „Please do not hesitate to contact me if you require further information.“

Tipp: Achten Sie darauf, die Formulierungen individuell auf die jeweilige Position und das Unternehmen anzupassen – Standardtexte wirken schnell beliebig.

Was ist beim Thema Referenzen, Zeugnisse und Zertifikate zu beachten?

Referenzen sind ein wesentlicher Teil der Bewerbung auf Englisch. Sie ersetzen im angelsächsischen Raum oft die klassischen Zeugnisse. Mindestens zwei Referenzen von Vorgesetzten, Kollegen oder Kunden erhöhen Ihre Glaubwürdigkeit.

So präsentieren Sie Referenzen optimal:

• Am Ende des CV oder als eigenes Dokument: „References available upon request“ oder direkt die Kontaktdaten der Referenzgeber aufführen.
• Idealerweise sind Referenzgeber im internationalen Kontext erfahren und können Ihre Kompetenzen (Kenntnisse, Soft Skills) belegen.
• Zeugnisse und Zertifikate („Zeugnisse und Zertifikate“) werden nur auf ausdrücklichen Wunsch beigefügt.

Praxis-Tipp: Bereiten Sie Ihre Referenzen gut vor und fragen Sie diese immer persönlich an, bevor Sie Namen und Kontaktdaten in Ihrer Bewerbung angeben.

Wie präsentieren Sie Ihre Soft Skills in der englischen Bewerbung?

Soft Skills sind im internationalen Wettbewerb entscheidend. Arbeitgeber achten auf interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität.

Soft Skills überzeugend darstellen:

• Vermeiden Sie reine Aufzählungen, belegen Sie Ihre Soft Skills durch Beispiele („My strong problem-solving skills were essential when leading international sales teams through complex transformation projects.“)
• Integrieren Sie Soft Skills in den Cover Letter und in den Abschnitt „Skills“ Ihres CV
• Häufig gefragte Soft Skills: „communication skills“, „leadership“, „adaptability“, „teamwork“, „initiative“, „cross-cultural competence“

Tipp: Zeigen Sie, wie Ihre Soft Skills Sie zu einem idealen Kandidaten für the position machen.

Worauf achten Personalentscheider beim Vorstellungsgespräch auf Englisch?

Das Vorstellungsgespräch auf Englisch ist die Königsdisziplin – hier müssen Sie nicht nur durch Ihren Lebenslauf überzeugen, sondern auch durch Ihre Kommunikation und Persönlichkeit.

Was zählt im Interview?

• Authentizität: Bleiben Sie sich selbst treu, vermeiden Sie auswendig gelernte Phrasen.
• Sichere Kommunikation: Zeigen Sie solide Englischkenntnisse, aber lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen, wenn Sie mal nach Worten suchen.
• Klarer Bezug zur Position: Wiederholen Sie kurz, warum Sie für the position geeignet sind und wie Ihre Erfahrung dem Unternehmen nützt.
• Motivation: Betonen Sie nochmals Ihre Motivation („betonen Sie nochmals ihre Motivation“) und zeigen Sie Begeisterung für das Unternehmen.

Häufige Fragen im englischen Vorstellungsgespräch:

• „Tell me about yourself.“
• „Why do you want to work for us?“
• „What are your strengths and weaknesses?“
• „Describe a challenging project and how you managed it.“

Häufige Fehler bei der Bewerbung auf Englisch und wie Sie sie vermeiden

Typische Stolperfallen:

• Direktes Übersetzen: Wörtliche Übersetzungen wirken oft unbeholfen und unnatürlich.
• Unübliche Angaben: Bewerbungsfoto, Geburtsdatum, Familienstand – in der englischen Bewerbung fast immer unüblich.
• Falsche Grußformel: Achten Sie auf die korrekte Verwendung von „Yours sincerely,“ und „Yours faithfully,“
• Zu lange Lebensläufe: Halten Sie den CV auf maximal zwei Seiten – „eine Seite lang“ ist Standard.
• Keine Referenzen: Fehlende Referenzen wirken unprofessionell.
• Unklare Gliederung: Achten Sie auf einen klaren Aufbau und Inhalt (aufbau und inhalt).

Vermeiden Sie diese Fehler, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen!

Fazit – Das Wichtigste auf einen Blick

• Die Bewerbung auf Englisch ist individueller und klarer als die klassische deutsche Bewerbung.
• CV/Resume und Cover Letter sind die zentralen Bestandteile – verzichten Sie auf unnötige Anlagen.
• Referenzen sind wichtiger als Zeugnisse und Zertifikate.
• Soft Skills durch Beispiele belegen, nicht nur aufzählen.
• Halten Sie die Bewerbung übersichtlich, fokussiert und fehlerfrei.
• Nutzen Sie überzeugende, authentische Formulierungen und passen Sie jede Bewerbung individuell an.
• Verzichten Sie auf ein Bewerbungsfoto, Geburtsdatum oder Familienstand.
• Achten Sie auf die richtige Grußformel und einen prägnanten, motivierenden Schlussteil.

Exklusive Experten-Tipps für Ihre Bewerbung auf Englisch

• Seien Sie authentisch: Setzen Sie auf individuelle Formulierungen, die Ihre Persönlichkeit und Motivation widerspiegeln.
• Netzwerken Sie international: Sprechen Sie gezielt Kontakte für Referenzen an – LinkedIn ist ein idealer Kanal.
• Vorbereitung ist alles: Üben Sie Vorstellungsgespräche auf Englisch mit Freunden oder im Coaching, um Sicherheit zu gewinnen.
• Bleiben Sie prägnant: Ihre Bewerbung auf Englisch sollte maximal zwei Seiten umfassen und die wichtigsten Argumente auf den Punkt bringen.
• Machen Sie Ihre Erfolge sichtbar: Zeigen Sie, wie Sie messbar zum Unternehmenserfolg beigetragen haben – Zahlen überzeugen international.
• Lassen Sie die Bewerbung professionell gegenlesen: Fehlerfreiheit, Klarheit und sprachliche Präzision sind entscheidend für den Erfolg auf internationalem Parkett.
• Vermeiden Sie kulturelle Fettnäpfchen: Informieren Sie sich über Besonderheiten im Zielland (britisches Englisch, amerikanisches Englisch, formale Standards).