Bewerbung auf Englisch schreiben: Cover Letter, UK und USA

Inhaltsverzeichnis

1. Bewerbung auf Englisch schreiben: was sich gegenüber der Bewerbung auf Deutsch ändert
2. Lebenslauf auf Englisch: Curriculum Vitae (CV) oder Résumé
3. Anschreiben auf Englisch: Aufbau des Cover Letters mit Einleitung, Hauptteil und Schlussteil
4. Formulierungen für das Bewerbungsschreiben auf Englisch: richtig, typisch falsch und der Grund
5. Deutsche Titel und Führungsbezeichnungen im englischen Bewerbungsschreiben
6. Englische Bewerbung bei einem Unternehmen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz
7. Referenzen, Arbeitszeugnis und Sprachkenntnisse
8. Unterschiede zwischen Deutschland, Großbritannien und den USA im Überblick
9. Häufige Fehler im Bewerbungsschreiben und Lebenslauf auf Englisch
10. Der nächste Schritt: Bewerbungsunterlagen auf Englisch für Führungskräfte

Bewerbung auf Englisch schreiben: was sich gegenüber der Bewerbung auf Deutsch ändert

Kurz: Die englische Bewerbung besteht aus zwei Dokumenten, dem Anschreiben, im Englischen „Cover Letter“ genannt, und dem Lebenslauf, und verzichtet auf Foto, persönliche Daten und den Anhang mit Nachweisen. An deren Stelle treten Referenzpersonen und messbare Ergebnisse.

Die englische Sprache allein macht aus der deutschen Mappe keine internationale Bewerbung. Zur Bewerbung in Deutschland gehören Anschreiben, lückenloser Werdegang mit Foto, Zeugnisse und Zertifikate. Im englischsprachigen Ausland lesen Entscheider den Cover Letter und den Lebenslauf, alles Weitere reichen Sie auf Nachfrage nach. Ein Bewerbungsfoto ist unüblich, ebenso Geburtsdatum, Familienstand und Staatsangehörigkeit. Der Grund liegt im Antidiskriminierungsrecht. Die US-Behörde EEOC rät Unternehmen ausdrücklich davon ab, vor der Einstellung nach einem Foto zu fragen, und in Großbritannien darf das Geburtsdatum laut GOV.UK nur abgefragt werden, wenn ein Mindestalter für die Stelle zwingend ist. Datum und Unterschrift unter dem Lebenslauf entfallen in Großbritannien und den USA ebenfalls, der Brief behält beides.

Der Ton ist direkter als im deutschen Bewerbungsschreiben. Passivkonstruktionen und Floskeln wirken umständlich. Der Leser will in den ersten Sätzen erfahren, welche Aufgabe Sie übernehmen wollen und was Sie dafür bereits erreicht haben. Belegen Sie Ihre Aussagen zu beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen mit Zahlen und schneiden Sie beide Dokumente mit den Schlüsselwörtern der Stellenausschreibung auf die Stelle zu. Versandt wird eine einzige PDF-Datei, deren Layout Sie vorher auf verschiedenen Endgeräten prüfen. Ein Motivationsschreiben als drittes Dokument ist unüblich, seine Rolle übernimmt der Brief.

Lebenslauf auf Englisch: Curriculum Vitae (CV) oder Résumé

Kurz: In Großbritannien und den meisten Commonwealth-Staaten heißt der Lebenslauf Curriculum Vitae, kurz CV, in den USA und Kanada Résumé. Der CV umfasst meist zwei Seiten, das Résumé ist kürzer und stärker auf die Stelle zugeschnitten.

Beide Formate führen die Stationen antichronologisch, beginnen mit Kontaktdaten und einem kurzen Profil und belegen jede Station mit Ergebnissen. Deutsche Abschlüsse bleiben im Original stehen und werden in Klammern erklärt, weil Diplom, Staatsexamen oder Fachhochschulabschluss keine genaue Entsprechung haben. Aufbau, Education und Skills im Einzelnen behandelt der Beitrag zum englischen Lebenslauf für Führungskräfte.

Die Faustregel „eine Seite in den USA“ ist auf Berufseinsteiger und den Mittelbau zugeschnitten. Bei zwanzig Jahren Führungserfahrung sind zwei Seiten auch für ein amerikanisches Résumé üblich, wenn die letzten zehn bis fünfzehn Jahre ausführlich stehen und ältere Stationen unter „Earlier career“ in wenigen Zeilen zusammengefasst sind. Eine dritte Seite rechtfertigen nur Aufsichtsratsmandate und Gremien.

Anschreiben auf Englisch: Aufbau des Cover Letters mit Einleitung, Hauptteil und Schlussteil

Kurz: Der Aufbau des Bewerbungsschreibens auf Englisch folgt der Reihenfolge Absender, Datum, Empfänger, Anrede, Einstieg, Hauptteil, Schluss und Gruß, auf einer Seite mit drei bis vier Absätzen. Anrede, Datum und Gruß unterscheiden sich in britischem und amerikanischem Englisch, und die gewählte Variante gilt für alle Unterlagen.

Die Beispielsätze zeigen die Bauweise, Zahlen und Unternehmen darin sind erfunden. Übernehmen Sie das Muster, nie den Satz, weil Entscheider Vorlagen aus dem Netz von anderen Bewerbern wiedererkennen.

Betreff und Datum

Im britischen Brief steht die Betreffzeile fett zwischen Anrede und erstem Absatz, im amerikanischen ist sie selten. Sie nennt die Position mit der Referenznummer aus der Stellenanzeige: „Application for the position of Head of Sales EMEA, ref. 2026-17“, ein vorangestelltes „Re:“ ist möglich, wirkt heute aber altmodisch. Bei einer Bewerbung per E-Mail trägt die Betreffzeile der Mail dieselbe Angabe. Das Datum schreiben Sie mit ausgeschriebenem Monat, weil die Zahlenform in beiden Ländern anders gelesen wird, in Großbritannien „12 July 2026“, in den USA „July 12, 2026“. Beide Dokumente tragen dasselbe Format.

Anrede: British English oder American English

Sie richten sich an eine Person, deren Namen Sie über die Anzeige, das Unternehmen oder Ihr Netzwerk ermitteln. Für eine Frau gilt „Ms“, weil es offenlässt, ob sie verheiratet ist, „Mrs“ und „Miss“ nur, wenn die Empfängerin sich selbst so nennt. Im britischen Englisch schreiben Sie „Dear Ms Smith,“ ohne Punkt nach der Abkürzung, im amerikanischen „Dear Ms. Smith:“ mit Punkt und in der formellen Fassung mit Doppelpunkt. Ob Sie in Großbritannien ein Komma nach der Anrede setzen oder wie manche Häuser jedes Satzzeichen weglassen, ist gleich korrekt, solange Anrede und Gruß gleich behandelt werden.

Ist kein Name zu ermitteln, ist „Dear Hiring Manager“ heute in beiden Ländern üblich. „Dear Sir or Madam,“ ist in Großbritannien korrekt, wirkt aber altmodisch, und der Brief endet dann mit „Yours faithfully“. „To whom it may concern“ bleibt Bescheinigungen vorbehalten, und „Dear Ladies and Gentlemen“ ist eine Übersetzung aus dem Deutschen, die es so nicht gibt. Einen Empfänger mit Doktortitel sprechen Sie mit „Dear Dr Miller,“ beziehungsweise „Dear Dr. Miller:“ an, einen Professor mit „Dear Professor Miller“.

Einleitung mit Position, Anlass und einem Beispiel

Der erste Absatz stellt den Bezug zur Stelle her, nennt die Quelle und den einen Beleg für Ihre Qualifikation und Eignung für die Stelle. Beispiel: „I am writing to apply for the position of Managing Director advertised on your website. As Head of Operations at a family-owned packaging machinery manufacturer with 1,200 employees, I have led the integration of two acquired plants and reduced delivery times by 30% over three years.“ Der Einstieg mit „Hereby I apply“ ist die wörtliche Übertragung von „hiermit“ und das sicherste Erkennungszeichen einer übersetzten Bewerbung.

Bei einer Initiativbewerbung übernimmt der Anlass die Rolle der Anzeige, etwa ein Markteintritt, eine Übernahme oder eine anstehende Nachfolge. Beispiel: „Your recent acquisition of a Nordic distributor suggests that you will need a leader for the integration of the two sales organisations. I have led two comparable integrations and would welcome the opportunity to discuss yours.“ Das Beispiel ist britisch geschrieben, in den USA stünde „organizations“.

Hauptteil: Action Verbs, Hard Skills, persönliche Stärken und vertrauliche Zahlen

Der Hauptteil greift zwei oder drei Anforderungen der Stellenausschreibung heraus und belegt jede mit einem Ergebnis aus Ihrer bisherigen Karriere, das Sie verantwortet haben. Das Verb trägt den Satz. Leser erwarten Action Verbs, die Sie als Handelnden zeigen, auf Führungsniveau etwa „led“, „restructured“, „turned around“, „scaled“, „built“, „negotiated“, „secured“, „launched“, „acquired“, „integrated“, „delivered“, „grew“ und „reduced“. „Responsible for“ beschreibt eine Zuständigkeit, kein Ergebnis. Beispiel: Statt „I was responsible for the sales organisation“ steht „I restructured a sales organisation of 140 people across six countries and grew order intake by 28% in two years“. Hard Skills mit Beispielen zu belegen heißt auf dieser Ebene, die ERP-Umstellung in elf Ländern zu nennen statt des Wortes Projektmanagement.

Soft Skills stehen im selben Absatz als Situation, nicht als Wort. Statt „I have strong leadership skills“ beschreiben Sie, was unter Ihrer Führung entstanden ist: „I had each country manager present their own budget to the board, and two of them have since been promoted to regional roles.“ Damit nicht jeder Satz mit „I“ beginnt, stellen Sie in einzelnen Sätzen den Zeitraum oder die Lage an den Anfang, etwa „Within eighteen months of taking over the region, my team returned two loss-making branches to profit.“

Ein deutscher Mittelständler ist in London oder Chicago unbekannt, auch als Marktführer seiner Nische. Ordnen Sie das Unternehmen in einem Halbsatz ein, mit Umsatz, Mitarbeiterzahl, Märkten und Eigentümerstruktur: „a privately held automotive supplier with revenue of around EUR 400 million and plants in Germany, Poland and Mexico“. Dürfen Sie Zahlen wegen Verschwiegenheitspflicht oder Börsennotierung nicht nennen, arbeiten Sie mit Relativwerten und Spannen, etwa „improved the operating margin of the business unit by around four percentage points, on revenue in the low hundreds of millions“. Nennen Sie die Währung, weil „400 million“ ohne Angabe in Dollar gelesen wird.

Cover Letter als Manager und Senior Manager

Das Anschreiben für eine Managerposition belegt die Führung des eigenen Bereichs mit Teamgröße, Budget und einem Ergebnis, das Sie verantwortet haben. Ab der Ebene Senior Manager erwartet der Leser zusätzlich einen Beleg über den eigenen Bereich hinaus, etwa ein standortübergreifendes Projekt oder eine Entscheidung, die Sie gegenüber der Geschäftsleitung vertreten haben. Ein Senior Manager Cover Letter könnte den Hauptteil so eröffnen: „I lead a team of 35 across three sites with an annual budget of EUR 12 million and chaired the group-wide procurement programme that reduced material costs by 6% within two years.“

Der Titel Senior Manager bezeichnet je nach Unternehmen eine andere Ebene und hat keine feste deutsche Entsprechung. Für Führungskräfte mit Abteilungsleitung lautet die übliche Übertragung Head of Department oder Manager. Die Ebene erkennt der Leser an Führungsspanne und Budget, die beide direkt nach dem Einstieg stehen.

Stellenanzeigen in Großbritannien, vor allem im öffentlichen Sektor und an Hochschulen, enthalten oft eine Person Specification, die Anforderungen in „essential“ und „desirable criteria“ trennt. Dann belegt die Bewerbung jedes als „essential“ gekennzeichnete Kriterium mit einem Nachweis, weil nur auf die Shortlist kommt, wer alle erfüllt. Die „desirable criteria“ entscheiden erst zwischen den verbleibenden Bewerbern. Fehlt eine solche Liste, nimmt der Brief die zwei oder drei Anforderungen auf, die in der Anzeige mehrfach auftauchen.

Executive Cover Letter für Geschäftsführung und Vorstand

Das Anschreiben für eine Position in der Geschäftsführung oder im Vorstand bleibt bei einer Seite. Ein international tätiger Personaldienstleister empfiehlt für diese Ebene 250 bis 350 Wörter in rund vier Absätzen. Empfänger ist der Vorsitz des Aufsichtsrats, ein Gesellschafter oder die Person, an die die Position berichtet. Den Namen finden Sie bei börsennotierten Unternehmen im Geschäftsbericht, sonst über Handelsregister, Unternehmenswebsite oder Ihr Netzwerk. „Dear Hiring Manager“ ist auf dieser Ebene die Ausnahme.

Der Einstieg nennt die Lage des Unternehmens und den Beitrag, den Sie dazu leisten. Bei börsennotierten Unternehmen beschreiben Geschäftsbericht und Investor-Relations-Seite diese Lage, bei eigentümergeführten Unternehmen eher Pressemitteilungen, Fachpresse und Gespräche in Ihrem Netzwerk. Begeisterung für Marke und Produkt trägt auf dieser Ebene keinen Absatz. Ein Einstieg könnte lauten: „Your annual report sets the target of returning the European business to a double-digit margin by 2028. As CFO of a listed industrial group, I raised the operating margin of our largest division from 6% to 11% within three years.“ Die folgenden Absätze belegen die Ergebnisverantwortung (P&L) für Ihren Bereich, die Arbeit mit Aufsichtsrat, Gesellschaftern oder Kapitalmarkt und eine Transformation, die Sie geführt haben. Mandate in Aufsichts- oder Beiräten gehören in einen eigenen Satz.

Aus dem kurzen Profil am Anfang des Werdegangs, der Executive Summary, greift der Brief ein Ergebnis auf und erklärt, warum es für dieses Unternehmen in seiner jetzigen Lage zählt. Das Profil selbst wiederholt er nicht. Wohin Sie das Unternehmen entwickeln wollen, fassen Sie in einem einzigen Satz mit Bedingung, weil Sie die Lage von innen noch nicht kennen. Hat ein Personalberater Sie vorgestellt, nimmt der Brief auf, was er über die Erwartungen des Gremiums berichtet hat.

Schluss und Gruß

Der Schluss bittet direkt um die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, ohne das doppelte „I would be very pleased if you would“: „I would welcome the opportunity to discuss how my experience in post-merger integration could support your growth plans, and look forward to hearing from you.“ Sind Sie in ungekündigter Stellung, bitten Sie im selben Absatz um Vertraulichkeit: „As I am currently employed, I would be grateful if you treated this letter in confidence.“

Die Grußformel folgt der Anrede. In Großbritannien endet der Brief mit „Yours sincerely“, wenn Sie den Namen kennen, und mit „Yours faithfully“, wenn nicht, mit Komma dahinter oder bei offener Zeichensetzung ohne. In den USA steht in beiden Fällen „Sincerely,“, die britische Unterscheidung entfällt dort. Im Brief bleiben die formellen Grußformeln die sichere Wahl. „Kind regards“ und „Best regards“ sind der Standard unter E-Mails, kommen auch unter Cover Letters vor und wirken weniger förmlich. Darunter stehen Signatur und gedruckter Name.

Cover Letter als E-Mail-Text oder als Anhang

Läuft die Bewerbung per E-Mail, gibt es zwei saubere Wege. Entweder bildet der Cover Letter selbst den Text der Mail, ohne Briefkopf und Adressblock, mit der Position in der Betreffzeile und dem Werdegang als PDF im Anhang. Oder die Mail bleibt eine kurze Nachricht von drei bis fünf Sätzen mit Position, Anlass und dem stärksten Beleg, und beide Dokumente hängen als eine PDF-Datei an. Der zweite Weg passt, wenn die Anzeige ausdrücklich einen Brief verlangt oder mehrere Personen die Unterlagen weiterleiten.

Gehaltsvorstellung im Anschreiben

Eine Zahl nennen Sie nur, wenn die Stellenanzeige oder das Formular sie verlangt. In Großbritannien steht die Spanne häufig in der Anzeige, in den USA schreiben viele Bundesstaaten sie per Gesetz in die Anzeige, sonst kommt die Frage im Bewerbungsformular oder im ersten Telefonat. Wird sie verlangt, schreiben Sie ein Jahresbruttogehalt als Spanne in der Währung des Arbeitgebers und sagen, ob Sie das Grundgehalt oder das Gesamtpaket meinen: „My salary expectation is in the range of GBP 180,000 to 200,000 total compensation, including bonus.“ Ohne diese Angabe vergleicht der Leser Ihr Grundgehalt mit seinem Gesamtpaket.

Formulierungen für das Bewerbungsschreiben auf Englisch: richtig, typisch falsch und der Grund

Kurz: Die meisten Fehler entstehen, wenn deutsche Höflichkeit wörtlich übertragen wird. Die Tabelle stellt die übliche Formulierung neben die typische Übersetzung und nennt den Grund.

Deutsche Formulierung	Übliche Form	Typische Übersetzung, die auffällt	Grund
Hiermit bewerbe ich mich um	I am writing to apply for the position of	Hereby I apply for	„Hereby“ ist Vertragssprache, kein Briefanfang
Ich verfüge über langjährige Erfahrung in	I have fifteen years of experience in	I dispose of long-standing experience	„dispose of“ heißt entsorgen, die Dauer gehört als Zahl in den Satz
Ich war verantwortlich für	I led, I restructured, I delivered	I was responsible for	Zuständigkeit statt Ergebnis
Über eine Einladung zum Gespräch würde ich mich sehr freuen	I would welcome the opportunity to discuss my experience with you	I would be very pleased if you would invite me to an interview	Der doppelte Konjunktiv wirkt bittstellerisch
Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung	Please do not hesitate to contact me should you require further information	For questions I am gladly at your disposal	Wörtliche Übertragung einer deutschen Höflichkeitsformel
Mit freundlichen Grüßen	Yours sincerely oder faithfully (UK), Sincerely (USA)	With friendly greetings	Der Gruß ist an Empfänger und Land gebunden
Zu meinen Stärken zählen	My experience in cross-border integration is evidenced by	My strengths are teamwork and communication	Stärken ohne Beleg gelten als Behauptung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt	I am available from 1 January 2027, subject to a six-month notice period	At the next possible date	Der Leser braucht das Datum, nicht die Formel

Lassen Sie den fertigen Brief von einem Muttersprachler auf Grammatik und Rechtschreibung prüfen, aber nicht stilistisch auf ein Niveau heben, das Sie im Gespräch nicht halten.

Deutsche Titel und Führungsbezeichnungen im englischen Bewerbungsschreiben

Kurz: Geschäftsführer, Prokurist, Vorstand und Aufsichtsrat haben keine exakte Entsprechung, und ein falsch gewählter Titel verschiebt die wahrgenommene Seniorität nach oben oder unten. Nennen Sie die englische Funktion und, wo sie nicht passt, den deutschen Begriff in Klammern.

Deutsche Bezeichnung	Übliche Form	Anmerkung
Geschäftsführer (GmbH)	Managing Director (UK), CEO oder President (USA)	Bei mehreren Geschäftsführern mit Ressort, etwa „Managing Director Finance“. Im US-Bankwesen ist „Managing Director“ eine Rangstufe unter der Geschäftsleitung
Vorstand (AG)	Member of the Executive Board, Vorsitz als CEO	Das zweistufige deutsche System mit Vorstand und Aufsichtsrat in einem Halbsatz erklären
Aufsichtsrat	Member of the Supervisory Board	Im angelsächsischen Board sitzen Exekutive und Kontrolle zusammen, deshalb bleibt der Begriff stehen. Für britische Leser als Kontrollmandat einordnen, etwa „comparable to a non-executive role“
Prokurist	Authorised signatory (Prokurist)	Ohne Entsprechung. Der deutsche Begriff bleibt in Klammern, die Funktion daneben, etwa „Head of Finance“
Bereichsleiter	Head of (UK), Director oder in großen Konzernen Vice President (USA)	In Großbritannien meint „Director“ oft die Board-Ebene, in den USA steht er unter dem Vice President. Die Ebene über Budget und unterstellte Führungskräfte belegen
Abteilungsleiter	Head of Department, Manager	„Director“ wäre in Großbritannien eine Stufe zu hoch
Dr., Prof.	Dr Anna Müller (UK), Dr. Anna Müller oder Anna Müller, PhD (USA)	Eine Form je Dokument, nie Titel vor und Grad hinter dem Namen. „PhD“ nur für den Forschungsdoktor, ein Dr. med. bleibt „Dr.“ oder im Original unter Education. Außerhalb von Wissenschaft und Medizin führt in den USA kaum jemand den Doktortitel im Namen

Englische Bewerbung bei einem Unternehmen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz

Kurz: Verlangt ein Unternehmen mit Sitz in Deutschland englische Unterlagen, gelten die deutschen Konventionen für Umfang und Anlagen und die der Zielsprache für Ton und Aufbau. Foto und vollständiger Werdegang bleiben dort üblich.

Viele Führungskräfte bewerben sich auf Englisch, ohne das Land zu verlassen, weil Englisch die Konzernsprache ist oder die Position an einen Vorgesetzten in London berichtet. Die Anzeige ist auf Englisch, die Personalabteilung sitzt in München oder Wien. Dann bleibt der Werdegang so vollständig, wie deutsche Leser ihn erwarten, mit Foto und Abschlüssen, und das Anschreiben wird zum Cover Letter mit internationalem Aufbau. Die Arbeitszeugnisse hängen wie in Deutschland üblich an.

Beide Sprachfassungen reichen Sie ein, wenn die Anzeige zweisprachig ist, wenn der Prozess erkennbar zwei Leserkreise hat, etwa eine deutsche Personalabteilung und einen Fachvorgesetzten im Ausland, oder wenn die Kontaktperson in der anderen Sprache schreibt als die Anzeige. Beide Fassungen stimmen in Zahlen, Zeiträumen und Bezeichnungen überein, weil sie nebeneinander gelesen werden. Fordert die Anzeige eine Sprache und nennt keinen Grund für die zweite, reichen Sie nur diese ein.

Läuft die Bewerbung über einen Personalberater, verlangt dieser meist nur den englischen CV und eine kurze Nachricht mit Position, Branche, Verantwortungsumfang, Gehaltsrahmen und Verfügbarkeit. Der Brief entsteht erst, wenn der Berater Sie beim Unternehmen vorstellt. Vertraulichkeit gehört in die erste Nachricht.

Referenzen, Arbeitszeugnis und Sprachkenntnisse

Kurz: Referenzpersonen ersetzen im englischsprachigen Raum das Arbeitszeugnis. In Großbritannien sind zwei Kontakte üblich, in den USA zwei bis drei, die dort häufig telefonisch befragt werden.

Als Referenzgeber eignen sich frühere Vorgesetzte, Gesellschafter, Beiratsmitglieder oder Kunden, die Ihre Arbeit aus eigener Anschauung kennen. Fragen Sie jede Person vorher an und sagen Sie ihr, um welche Position es geht. Wer in ungekündigter Stellung ist, nennt keinen Kontakt aus dem aktuellen Unternehmen und schreibt das dazu: „My current employer may be contacted once an offer has been made.“ Der Hinweis „References available upon request“ ist laut Indeed inzwischen verzichtbar, weil Referenzen ohnehin erst später erfragt werden.

Das deutsche Arbeitszeugnis mit seinen festen Notenformeln hat im angelsächsischen Verfahren keinen Platz, weil die Wertung dort offen ausgesprochen wird. Eine englische Fassung brauchen Sie erst auf Anforderung: für Arbeitgeber als Übertragung in der Form eines Reference Letter, vom früheren Arbeitgeber unterschrieben, für Behörden als beglaubigte Übersetzung. Was wann gilt, steht im Beitrag zum Arbeitszeugnis auf Englisch für Führungskräfte. Zertifikate und Urkunden bleiben ebenfalls der Nachfrage vorbehalten.

Weil der Leser Brief und Gespräch vergleicht, geben Sie Ihre Sprachkenntnisse im Skills-Abschnitt des Lebenslaufs realistisch an, etwa als C1 nach dem europäischen Referenzrahmen, und planen Sie das Vorstellungsgespräch auf Englisch von Anfang an ein.

Unterschiede zwischen Deutschland, Großbritannien und den USA im Überblick

Kurz: Die Tabelle fasst zusammen, was sich je Land bei Umfang, persönlichen Daten und Sprache ändert.

Merkmal	Deutschland	Großbritannien	USA
Anschreiben	eine Seite, förmlich	Cover Letter, eine Seite, förmlich mit Betreffzeile	Cover Letter, eine Seite, kürzer und direkter
Lebenslauf	zwei bis drei Seiten	zwei Seiten	Résumé, eine bis zwei Seiten je nach Karrierelänge
Foto und Geburtsdatum	üblich	nein	nein
Datum und Unterschrift unter dem Lebenslauf	üblich	nein	nein
Zeugnisse	im Anhang	auf Anforderung	auf Anforderung
Referenzen	Arbeitszeugnisse	zwei Kontakte, oft erst nach dem Gespräch	zwei bis drei Kontakte, oft telefonisch geprüft
Anrede und Gruß	Sehr geehrte Frau, Mit freundlichen Grüßen	Dear Ms Smith, / Yours sincerely,	Dear Ms. Smith: / Sincerely,
Datum	12.07.2026	12 July 2026	July 12, 2026
Sprachvariante	Deutsch	britisch (organisation, programme, labour)	amerikanisch (organization, program, labor)
Gehaltsangabe	auf Verlangen im Anschreiben	Spanne oft in der Anzeige	in vielen Bundesstaaten per Gesetz in der Anzeige, sonst Formular oder erstes Telefonat

Kanada folgt im Wesentlichen dem Muster der USA, Australien und Irland dem von Großbritannien. Bei einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland gilt die Spalte Deutschland für Umfang und Anlagen, die Spalte des Ziellandes für Sprache und Ton.

Häufige Fehler im Bewerbungsschreiben und Lebenslauf auf Englisch

Kurz: Der schwerste Fehler ist die übersetzte deutsche Bewerbung, erkennbar an Foto, Zeugnisanhang, „Hereby“ und dem Konjunktiv der Höflichkeit. Dahinter folgen gemischte Sprachvarianten und der falsche Gruß.

Ein britischer Brief an „Dear Sir or Madam“ endet mit „Yours faithfully“, nicht mit dem Gruß für bekannte Namen. In die USA gehört „faithfully“ gar nicht. Gemischte Varianten wie „organisation“ neben „program“ fallen jedem Leser auf, deshalb stellen Sie die Rechtschreibprüfung auf eine Variante ein. Ein Werdegang mit Geburtsdatum und Foto wird in beiden Ländern von manchen Unternehmen aussortiert, weil sie Diskriminierungsvorwürfe vermeiden wollen. Ein „gymnasium“ ist die Turnhalle, deshalb bleibt der Abschluss im Original mit Erklärung: „Gymnasium (academic secondary school)“, „Abitur (German university entrance qualification)“.

Ein zu hoch übersetzter Titel fällt spätestens im Gespräch auf, ein zu niedriger verhindert schon die Einladung. Prüfen Sie den fertigen Text mit einer Frage: Würde ein Leser in London merken, dass der Brief zuerst auf Deutsch geschrieben wurde? Wenn ja, steckt die deutsche Satzlogik noch darin, meist im ersten und im letzten Absatz.

Der nächste Schritt: Bewerbungsunterlagen auf Englisch für Führungskräfte

Eine überzeugende Bewerbung auf Englisch ist in der Zielsprache gedacht, und Anschreiben, Werdegang und Ihr Profil in den beruflichen Netzwerken nennen dieselben Ergebnisse. Wir erstellen internationale Bewerbungsunterlagen für Führungskräfte mit Titeln und Zahlen, die ein Leser in London, New York oder Frankfurt richtig einordnet. Den Rahmen finden Sie auf der Seite Bewerbung auf Englisch. Die Zusammenarbeit beginnt mit einem vertraulichen Gespräch über Ihre Ausgangslage und die Position, um die es geht.