Blogbeitrag Leistungsbilanz

Bewerbungstipps #10: Wofür ist die „Dritte Seite“ eigentlich da? Teil 1 – Die Leistungsbilanz

Was genau ist ein Motivationsschreiben? Was ist eine Leistungsbilanz? Und was ist eigentlich der Unterschied?

Der Sinn beider „Dritten Seiten“ steckt schon im jeweiligen Namen:

Ein Motivationsschreiben wird oft von Universitäten oder anderen Einrichtungen verlangt um die Motivation des Bewerbers unter die Lupe zu nehmen. Dieser Text wird fast immer als Fließtext verfasst und umfasst die Motivation, die der Bewerber für das Studium, die Ausbildung oder den neuen Job mitbringt.

Eine Leistungsbilanz dagegen ist eine Aufstellung deiner Qualifikationen und Kenntnisse, welche du an deine Bewerbung als „dritte Seite“ anfügst. Sie liefert sozusagen weitere Einstellungsargumente.

 

Nun gibt es seit Ewigkeiten Diskussionen von Personalern über die umstrittene „Dritte Seite“.

Ist sie nützlich für den Bewerber um sich noch besser darstellen zu können oder ist sie einfach nur nervig für den Personaler? Schmälert sie den Erfolg einer Bewerbung oder ist sie eventuell ein Pluspunkt?

Dazu gibt es teilweise sehr unterschiedliche Meinungen.

 

Wir haben mit einigen Personalern verschiedener Unternehmen gesprochen und haben eine fast durchgängig gleiche Antwort erhalten:

Die Dritte Seite kann dem Bewerber durchaus helfen den Personalverantwortlich zu überzeugen – wenn sie richtig gestaltet ist. Sie kann aber auch dazu führen, dass der Personaler die Bewerbung endgültig auf den Stapel „Absagen“ packt.

 

Das hilft dir jetzt nicht wirklich weiter? Ging uns auch so!

Deshalb haben wir bei einigen Personalverantwortlichen nochmals nachgehakt und aus den Antworten folgende Tipps herausgearbeitet:

 

  1. Leistungsbilanz

 

Schaffe einen Mehrwert!

Die Dritte Seite ist dann sinnvoll, wenn sie einen Mehrwert für deine Bewerbung schafft! Sie sollte nicht dazu gebraucht werden, nochmals eine Zusammenfassung des Anschreibens und des Lebenslaufs zu liefern.

 

Liefere Argumente für deine Einstellung!

Diese Seite eignet sich gut für alle die Menschen, die mehr Qualifikationen und Kenntnisse aufweisen als in das Anschreiben reinpassen. Denn ein Anschreiben sollte nie länger als eine DinA4-Seite betragen! Und berücksichtigst du jetzt noch alle formalen Aspekte, bleibt nicht mehr so sehr viel Platz für alle deine Kenntnisse und Qualifikationen, die du eventuell auch schon außerhalb deiner beruflichen Laufbahn gesammelt hast.

 

Erläutere deine zusätzlichen Qualifikationen und Kenntnisse!

Jeder von uns sammelt in seinem Leben neben den beruflichen Erfahrungen auch Erfahrungen in seinem Privatleben. Diese Erfahrungen können als Türöffner ebenfalls nützlich sein. Zeige dem Personaler, dass du engagiert, gewissenhaft, organisiert oder sozial eingestellt bist.

Folgende Beispiele zeigen dir vielleicht auf, was ich damit meine:

 

Beruflich:

Branchenerfahrung:

Vielleicht hast du ja eine sehr große Berufserfahrung in einer Branche und kennst sie deshalb in- und auswendig? Oder es ist das Gegenteil der Fall und du konntest schon viele Einblicke in verschiedene Branchen gewinnen und bist deshalb der Fachmann für branchenübergreifende Zusammenarbeit? Dann ist hier auf dieser Seite der richtige Platz um das kurz und knackig auszuformulieren.

Besondere Projekte und Erfolge:

Du konntest in deinen bisherigen Jobs immer gute oder sogar sehr gute Erfolge bei deinen Projekten vorweisen? Vielleicht bist auch einmal mit einem Projekt ausgezeichnet worden? Oder du konntest innerhalb verschiedener Projekte wichtige Beiträge zu ihrem Gelingen leisten?

Super, das möchte ein Personaler lesen! Denn Menschen, die Dinge durchziehen und dann Erfolg haben mit dem was sie tun, das sind die Mitarbeiter, die Unternehmen suchen! Allerdings gilt auch hier wieder: Belege deine Erfolge am besten mit Fakten und Zahlen!

Weitere Hard und Soft Skills:

In der Stellenanzeige waren zwar nicht ausdrücklich Organisationstalent und analytische Fähigkeiten gefragt, aber du bist richtig gut in diesen Themen? Oder ist die Stellenanzeige vielleicht nicht unbedingt international ausgelegt, du sprichst aber noch mehr Sprachen als gefordert sind? Das ist doch klasse!

Diese Zusatzinformationen haben erst einmal nicht im Anschreiben zu suchen, da sie nicht explizit gefordert sind, sie sollten aber auch auf keinen Fall unter den Tisch fallen. Dafür ist die Dritte Seite genau der richtige Platz!

 

Privat:

(Soziales) Engagement:

Du warst ein halbes Jahr in Südafrika und hast dort in einem Waisenheim gearbeitet? Oder du arbeitest 2x im Monat ehrenamtlich bei der Bahnhofsmission mit? Das zeigt deinem zukünftigen Chef, dass du soziales kompetent bist und dich gerne außerschulisch oder außerhalb deiner Arbeit engagierst.

Ein privates Projekt:

Du hast letzten Sommer erfolgreich ein großes Gartenhaus gebaut und hast dort die neuesten Werkzeuge von einer bestimmten Marke benutzt? Fein. Das beweist, dass du handwerklich begabt bist und dass du dich mit verschiedenen Handwerksgeräten auskennst, was gerade im handwerklichen oder technischen Bereich durchaus von Vorteil sein kann.

Ein passendes Hobby:

Du organisierst die jährliche Absolventenfeier deiner Uni und darüber hinaus die halbjährliche Spendengala für einen deiner Vereine? Super! Das zeigt dem Personalverantwortlichen, dass du gerne organisierst und demzufolge wohl auch organisiert arbeitest.

 

Achte allerdings bei all diesen Dingen, die du auf diese Seite packst, wieder auf die Belege. Diese Seite stellt keinen Platz für leeres Bla bla dar, sondern hier werden dem Personaler Fakten und Argumente für deine Einstellung geliefert!

 

Formal ist eine Leistungsbilanz – und genau das ist das, was du auf diese Seite packen solltest – eher in Stichpunkten gehalten. Überschrieben wird diese Seite oft mit Sätzen wie: „Was ich Ihnen zu bieten habe“, „Zusätzliche Qualifikationen die ich mitbringe“ oder auch ganz schlicht und einfach mit „Leistungsbilanz“.

 

Ich hoffe du konntest mit diesem Artikel eine bessere Vorstellung davon bekommen, wie du dich mit der „Dritten Seite“ noch besser präsentierst und dich von deinen Mitbewerbern abhebst.

 

Ich wünsche dir viel Erfolg bei deinen Bewerbungen!

Falls du Hilfe mit deiner Bewerbung benötigst, helfen wir dir natürlich gerne weiter!

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